为深化校企合作，拓宽就业渠道，精准对接人才需求，今年暑假，人文与管理学院就业工作团队与学校就业处老师赴成都多家企业开展拓岗调研行动，进一步巩固了校企合作纽带，为学院人才培养和就业工作奠定了坚实基础。

深耕优质—共建人才蓄水池

学院重视校企合作，通过对接优质企业促进教学就业工作双提升，做到质量有增长、数量有增加。在成都明宇，首届明宇骨干班优秀实习生评选会正在举行，学院领导与旅游管理专业群负责人共同参与活动。在答辩环节，同学们用制作精美的PPT展示了以数据与案例生动呈现了近一年“明见（认知）、明习（实践）、明达（提升）”三阶段的蜕变历程。

在招商积余物业，走访团队在企业人员带领下，感受百年国企筚路蓝缕的发展历程，了解了企业智能化管理平台带来的高校便捷，深入探讨了订单人才培养的模式和教学内容。

在龙湖物业，企业负责任介绍了学院往届毕业生的职业发展现状，对学院人才培养质量给予了较高的评价。走访团队就企业近期人才需求情况和岗位能力要求做了深入了解。

突破瓶颈—拓展就业新空间

学院将专业平衡发展作为持续攻坚方向，通过定向发力、多元突围，积极开拓财会类专业就业市场。在合创财税，走访团队详细了解了财会类专业市场需求及薪资待遇情况，企业负责人详细介绍了岗位能力要求、人员需求周期及与其他高校合作模式，双方就下一步企业到校招聘、定向人才培养做了初步探讨。

在盛道商贸，企业负责人就公司业务范围、发展战屡、人才需求、职业晋升空间、薪酬待遇等做了详细介绍，并表示非常乐意到学院招聘选拔人才。

协同共育—探索培养新路径

学院注重对标行业标准开展人才培养，通过不断扩大“朋友圈”，完善专业建设能力。在成都市托育行业协会，协会秘书长统解读了国家托育服务体系建设最新政策及文件，对行业的市场环境与职业的具体需求和成渝地区双城经济圈托育人才需求特征做了分析。