悉心传帮带 助力快成长 管理工程系再启教师“老带新”项目

11月16日，我院管理工程系启动教师“老带新”项目，给14位教学及学生管理工作经验丰富的教师颁发了“青年教师导师”聘书，聘期一年。

该项目为“一对一”负责制，即由青年教师导师在聘期内负责对所帮助的年轻教师在其所工作的领域进行全面的帮助，包括上课组织、教材分析、课程设计、班会设计、学生活动、学生交流谈心技巧、学生危机处置等方面工作的帮助。在活动期间，导师还要负责对活动开展情况进行记录，并在活动结束时提交总结报告。

据了解，该系在办学之初曾经开展过类似的活动，并取得了良好的效果。近三年来，随着学院办学规模的扩大，新教师增多，示范专业建设、重点专业建设也对教师的教学水平和教学能力提出了更多更高的要求。与此同时，就读管理工程系的学生逐年增加也给学生管理和教学工作带来了新的挑战。面对新情况新挑战，该系面向近3年入职的新员工采取“一对一”帮扶举措，促使新教师能够在最短的时间内熟悉教学和学生管理工作，尽快胜任本职工作。同时，该系也希望能够通过该项举措的实施，探索出一条本系适应高等职业教育规律的新教师专业发展之路。