为深入贯彻落实《教育部办公厅关于进一步做好普通高等学校毕业生就业监测工作的通知》（教就业厅函〔2024〕11 号）、《四川省教育厅关于建立全省高校毕业生就业核查工作机制的通知》（川教函〔2023〕78 号）的决策部署，确保就业数据真实、准确、规范，4月21日上午，学校就业处于劝学楼南201办公室召开“2025届毕业生三级就业核查工作专题部署会”。就业处副处长杜俊鹏、各二级学院分管就业工作领导、就业处全体工作人员参加会议。会议由就业处副处长杜俊鹏主持。  

一、会议背景与总体要求

就业处副处长杜俊鹏在会议中指出，就业核查是衡量人才培养质量的重要环节，更是服务国家战略需求的具体实践。他强调，要将三级核查机制作为落实“全员、全过程”就业工作的重要抓手，压实学校、学院、班级三级主体责任，形成“分层把关、协同推进”的工作格局。  

二、三级就业核查工作具体部署

1. 明确三级分工，构建责任链条

学校层面：由就业处统筹，依托全国高校毕业生毕业去向登记系统，开展全校就业数据抽查核验，重点监测“离职率过高”“中小微企业扎堆”等异常数据，并建立动态预警机制。  

学院层面：各二级学院成立核查小组，按“分专业、分班级、分类别”模式对就业证明材料进行全覆盖核查，重点核验就业单位变更、在岗状态及材料规范性，确保数据可追溯。  

班级层面：辅导员通过电话、实地走访等方式逐一对毕业生就业信息进行核实，更新联系方式，完善就业台账，并及时反馈问题数据。  

2. 严格规范流程，提升核查质量

分阶段推进：采取“自查—抽查”两步走策略，确保问题“清零”。  

强化材料审核：对就业协议、劳动合同等材料实行“双审制”（学院初审、就业处复审），严查“虚假就业”“数据注水”等违规行为。  

3. 动态跟踪与育人服务结合

建立“周报+月结”机制，每周汇总核查进展，每月分析整改成效，并将结果纳入学院年度就业考核。  

对未落实去向的毕业生，要求学院制定“一人一策”帮扶方案，通过访企拓岗转化、实习转就业等专项行动拓宽就业渠道。  

三、强调与工作要求  

1.统一思想。要统一认识毕业生就业工作的重要意义，进一步规范毕业生就业统计，提高统计数据的科学性、准确性，确保就业数据真实、准确。

2.强化责任。要指定专人承担本学院就业统计工作，准确把握就业统计指标内涵，按时报送就业统计核查结果，严格落实就业统计责任。

3.加强核查。要全面核查就业数据，核实毕业生毕业去向和用人单位毕业生录用信息，保证工作严谨规范，做到不落一人、到边到拐。

4.建立监督。要严格执行教育部“四不准”要求，发现有违反工作要求的，可直接举报至学校就业处。