为精准应对当前毕业生就业市场复杂形势，切实解决毕业生“慢就业”“就业信息失真”“就业质量低”等异常情况，学校就业处于5月13日召开“毕业生就业异常情况专项研判会”。副校长赵忠元出席会议，就业处全体成员、各二级学院就业相关负责人参会，就业处副处长杜俊鹏主持会议。

一、直击痛点：数据透视就业异常“病灶”

会议通报了2025届毕业生就业核查中学生存在就业异常情况，具体表现为：

1.“慢就业”群体：学生因“等待理想岗位”“职业规划迷茫”等原因暂缓求职；

2. 就业真实性存疑：学生扎堆中小微企业就业，尤其是个体工商户、注册资本较低的公司。

3. 就业协议信息填写不规范：存在“企业、学生未签字”、“企业使用合同专用章、项目章替代行政公章以及人事专用章”、“档案派遣地址错误”等问题；

4. 就业稳定性不足：自主创业或自由职业学生缺乏长期收入保障，部分学生存在“虚假就业”嫌疑。

副校长赵忠元在会上指出：“就业工作容不得半点‘水分’，必须以‘零容忍’态度严查数据注水，以‘绣花功夫’解决学生实际困难。”

二、靶向攻坚：出台“四精准”组合拳

针对就业异常问题，会议提出以下针对性举措：

1. 精准建档：实行“一人一档”动态管理

• 对未就业学生建立“就业帮扶台账”，涵盖求职意向、技能短板、帮扶进展等信息，每周更新进度；

2. 精准分类：划分“红黄蓝”三级预警

• 红色预警（慢就业、虚假就业群体）：针对慢就业群体，采取针对性就业指导，提供对口就业岗位，针对虚假就业群体，由对应辅导员采用电话、QQ、微信等线上平台方式联系学生、家长、单位负责人进行核实，发现学生虚假就业的情况则严肃处理，备案至学校就业处、对应二级学院，进行严肃批评教育，由二级学院给予相应处分；

• 黄色预警（求职方向模糊）：开展职业测评、简历优化、模拟面试等专项辅导；

• 蓝色预警（就业材料不规范）：一对一指导重新上传就业三方协议书、劳动合同等材料。

3. 精准兜底：建立长效帮扶工作机制

• 建立“用心用情码上办”长效机制，推出“码上办”线上填报系统，与学生“直线”沟通，了解一手情况，精准指导、精准帮扶、精准推荐；

• 建立由就业处全体工作人员、各二级学院就业相应负责人的校级就业工作推进群，各二级学院负责人周报学院就业具体数据，就业处实时跟进并在群中发布针对性就业岗位信息。

4. 精准问责：压实“三级联动”责任

• 明确“学院领导包片、辅导员包班、专业教师包人”责任体系，将帮扶成效纳入绩效考核；

• 对就业数据造假行为“一票否决”，严肃追究相关人员责任。